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对此，南开大学金融发展研究院院长田利辉教授等专家均表示，该规划明确了金融科技领域的发展方向和路径，是我国金融科技第一份科学、全面的规划，影响深远。金融高质量发展的新引擎当前，面对经济下行、金融防风险的复杂局势，新金融曾一度出现“污名化”迹象，连带金融科技赋能也受到质疑，这给从业机构带来不确定性和压力。苏宁金融研究院发表文章表示，《规划》明确提出将金融科技打造成为金融高质量发展的“新引擎”，给金融机构的科技转型吃了“定心丸”，也给金融科技企业的科技输出吃了“定心丸”，有助于引导全行业集中精力发展金融科技，降本提质。

由于一系列阻碍劳动力流动的体制障碍被逐渐消除，劳动者提高收入的个体动机与资源重新配置的效率驱动力得到衔接，共同推动了大规模的劳动力转移，同时在宏观层面上促进了产业结构的调整和优化。蔡昉的研究显示，在改革期间，中国整体劳动生产率提高了17倍左右，其中劳动力在第一、第二和第三产业之间进行重新配置，或劳动力从农业向非农产业转移，作出了高达44.9%左右的贡献。

以月薪5000元为例，某企业降税前社保并未完全据实为员工缴纳，而是按当地1800元的最低工资标准缴纳，最终个人缴纳个税45元，社保费扣330元，其到手工资为4625元。而在降税后，这位员工个税降为零，但社保扣费按实际工资缴纳，大约需要920元，最终到手工资4080元，反而比降税前的实际收入少。

互联网的快速发展，让中国文娱产业直接进入数字工业化成为可能。在杨伟东眼中，数据和技术无法替代艺术的创意和创作，但技术驱动的数字工业化，却一定能帮助内容产业控制成本和风险。而随着头部内容的投入逐渐增大，内容的价值无法靠广告和会员来充分消化，其后续的衍生价值开发，将会是由生产方与播出方、运营方一同经营的。“无论消费升级还是消费分级，用户的文娱需求不会褪去，文娱的价值不会褪去，无非是更加沉下心来回归好内容，回归创作，回归创造价值。”杨伟东说。(何畅)

劳动年龄人口的负增长、劳动力供给总量的下降以及人口老龄化程度的加深，表明我国的人口红利正在逐渐减弱。但从绝对量看，我国劳动年龄人口仍保持近9亿人的规模。与此同时，新中国成立后，特别是改革开放后，国家实施教育优先发展战略，人口受教育程度有了质的飞跃。70年来，普通本专科毕业生人数从1949年的2.1万人增加到了2018年的753.3万人。

与注册资本工商变更同时进行的还有华融证券的高层人事调整。但对于后者，情况略微波折一些。回溯来看，2017年11月10日，北京证监局官网发布华融证券新任总裁裴云华的任职资格核准批复。2018年1月底，据媒体报道，中国华融贵州省分公司副总经理（主持工作）段建生履新华融证券总裁（拟任）。随后，2月中国证券投资基金业协会党委委员、副会长张小艾调任华融证券，任华融证券党委副书记，并拟任副董事长兼任华融瑞泽董事长。